怎样订购酒店工作服呢?

一、合作商确认后，酒店方将采购要求与目的可与厂家商讨，并提交策划、设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应该避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案。酒店制服策划是一个系统工程，整体协调。

二、方案确定后，尺码的确定与选择亦是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制订，酒店员工流动性大，普通员工不易量身订造，所以应根据员工男、女比例、年龄阶段来订购合适的制服。

定制酒店工作服的五大优势和注意事项

还能够根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低，的一点是，定制可以自主设计，融入酒店元素，设计出适合酒店风格，体现出独特文化内涵的工作服。定制工服的优点：是专属性，酒店可以自己参与设计工服，对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通，这样酒店不仅仅是一个消费者，更是变成一个产销者。其次，酒店工作服有很多种类，每个种类的服务员工作服需要和其他部门、或者同部门其他岗位员工的工作服既保持一定的差异性，方便岗位识别，也需要在风格上统一协调。

可以绣印logo，每个酒店都有自己独特的标识，绣印代表酒店的logo，能增加服装辨识度，更能达到一种为酒店做宣传的目地，产生广告效应。定做职业装，可以定制面料和颜色，比如，我们禾锦定做工服，就会有大量的面料色卡供客户选择，客户可以面料和颜色。增加酒店凝聚力，穿着职业装上班， 能使员工迅速进入到工作状态。不同的岗位人员我们所采用的款式肯定是不同的，因为岗位职能不同，在工作服设计时所采用的款式肯定也是不同的。