酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:

色调相同，但不采用相同面料和款式首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化。比如，在款式变化较大的前提下，不同岗位人员的工作服外观色彩可以采用统一的颜色。一方面是体现在款式上面，比如：如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。如果需要进行区别，可以通过同一颜色的深浅变化来实现。打个比方说同样是银色色调，大堂员工使用高1级毛料，典雅而又含蓄;餐饮部的服务员则采用提花织锦面料，华丽又不失美观;而客户部采用的混纺面料，即耐穿又实用。用色导质面料的使用既统一又经济。

酒店统一定做酒店工作服有哪些好处

1、酒店作工作服合身又漂亮，使职工作业起来身心酣畅，从而能提高职工的作业积极级性，提高作业效率。

2、酒店工作服提高团队形象，一套规划感十足的酒店工作服无论是对企业内部仍是对企业外部来说，都能够提高企业团队形象，让人留下深刻的形象，愈加是企业的一个个流动的广告牌，传达企业的品牌。

怎样订购酒店工作服呢?

一、合作商确认后，酒店方将采购要求与目的可与厂家商讨，并提交策划、设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应该避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案。酒店制服策划是一个系统工程，整体协调。

二、方案确定后，尺码的确定与选择亦是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制订，酒店员工流动性大，普通员工不易量身订造，所以应根据员工男、女比例、年龄阶段来订购合适的制服。